Курсы IRATA

Курсы IRATA на английском и русском языке в Эстонии и Ирландии, которые буду проводить в ближайшее время:

• с 17 Сентября по 21 Сентября 2024 года, Abseil Access Ltd 8264/OT, в cвоем учебном центре Dublin, Republic of Ireland
• с 14 Октября по 18 Октября 2024 года, Abseil Access Ltd 8264/OT, в cвоем учебном центре Dublin, Republic of Ireland
• с 18 Ноября по 22 Ноября 2024 года, Abseil Access Ltd 8264/OT, в cвоем учебном центре Dublin, Republic of Ireland

• По всем вопросам по обучению писать на info@abseilaccess.ie

Что такое курсы IRATA и кому они нужны?

Я не буду тут тупо копировать и вставлять то, что можно легко найти в интернете, а напишу своими словами и начну с истории.

Профессиональная ассоциация промышленного веревочного доступа IRATA, к настоящему времени ставшая международной, была основана в 1988 году, в Англии. Как раз в том году, в котором случилась трагедия на нефтедобывающей платформе Piper Alpha в Северном море. И эти два события связаны между собой. Изначально IRATA создавалась именно для решения проблем технического обслуживания в морской нефтегазовой отрасли.

Для тех, кто не в курсе - это не означает, что в Англии отсчёт развития промышленного веревочного доступа начался именно с этого года. Это значит, что в современной истории уже международного промышленного веревочного доступа начался новый отсчёт. Так как сильные того времени смогли договориться между собой и объединится в ассоциацию. Естественно, не обошлось без влияния внешних факторов, но они смогли!

Тогдашняя ассоциация IRATA мало напоминает то, во что она превратилась сейчас. Но это было правильное движение, в правильном направлении. 

Основная идея заключалась в том, что все, кто учится в учебных центрах компаний-членов, учатся по одной программе, ну плюс-минус. И все сертификаты и удостоверения, выданные разными компаниями-членами, признаются остальными компаниями.

Естественно, что в далеком 1988 году, не было ни Международного свода правил, ни Общих требований, ни специальных экзаменаторов, ни аудиторов, тренеров, заседаний технических советов, встреч с Департаментами стандартизации и Министерствами охраны труда. Были просто три базовых уровня, как и сейчас, и условие, что один уровень 3 учит, а другой принимает экзамен. И все!

Причем самым взрослым представителям IRATA на тот момент было, наверное, чуть больше тридцати. А уровень 3 можно было получить, выполнив десяток маневров на веревках. Естественно, самыми первыми были представители спорта, которые поняли, что хобби может приносить неплохой доход! А почему? А потому, что эти навыки считаются уникальными среди всех остальных людей, которые топчут асфальт и пожирают пончики с кофе на завтрак.

Так появилась самая молодая индустрия нашего времени. И молодой она считается не потому, что только появилась, а потому что средний возраст специалистов в ней был межу двадцатью и тридцатью годами. И еще сегодняшним экзаменаторам и аудиторам IRATA между пятым десятком и шестым. Редко кого встретишь за шестьдесят. А многие из них были у самых истоков!

Что сегодня?

В Июне года 257ХХХ-ный сертификат подержал в руках. Предполагаю, что 270 000-й номер будет до конца 2024 года. Ассоциация IRATA уже давно стала международной, и в смысле кандидатов, и в плане компаний-членов. В Июне 2024 года было уже 735 компаний-членов (только операторов и тренеров). И среди них не только компании, где работают два с половиной человека, а компании, в которых средний размер подразделения специалистов работающих с веревок – 200-250 человек. Помимо этого, новых желающих еще под полсотни каждый год. Это компании, которые подались на членство и ждут своей очереди, так как есть процедура удаленного, первичного аудита.

У ассоциации IRATA есть свои независимые экзаменаторы, аудиторы, есть комитеты из компаний-членов, которые занимаются техническими вопросами, законодательством и стандартами. Причем такие комитеты уже есть в разных регионах. Европа, Персидский залив, Азиатский регион, Американские континенты, Австралия и Новая Зеландия. А также есть люди занимающиеся гармонизацией правил и стандартов с мировыми законодательствами, меняющиеся каждые 12 месяцев председатель и технические офицеры.

Скажете «развели бюрократию». А нифига. Если бы не все эти люди, которые еще имеют свои семьи, свою работу или бизнес, кто бы еще проделал эту нужную работу? За какие средства? В какое время? И сколько было бы несчастных случаев с этими 250 000-ми «висунов», если бы они развивались хаотически. И еще, сколько было бы создано хорошо оплачиваемых рабочих мест? Кто бы продавливал стандарты? И на что бы сейчас ориентировались производители снаряжения – в чем бы мы сегодня работали?

Спросите, а что они создали? Ничего особенного. А Вы попробуйте сделать лучше хотя бы в пределах одной страны, или хотя бы в пределах одной компании. Тогда и поймете, сколько лет у Вас на этой уйдет, и что из этого получится. Но только все с нуля, а не просеивать через пальцы то, что уже сделано. А самое интересное будет ждать Вас впереди, когда Вы поймете, что все что Вы делали, никому не нужно!

Так кому вообще нужна IRATA?

Для ответа на этот вопрос нужно понимать, что вообще означает «нужна IRATA». Так как многим она нужна по разным причинам. Необходимо четко понимать, насколько глубоко нужно быть вовлеченным в ассоциацию IRATA, чтобы получить то, что нужно Вам.

Самое простое соприкосновение, так сказать «прохождение по касательной», это пройти обучение в одной из компаний-членов IRATA. Притом неважно, на какой именно уровень, от этого Вы к ассоциации промышленного веревочного доступа IRATA ближе не станете. Причем опять же, работая далее не в компании-члене ассоциации, самым большим островком IRATA будете Вы сами, и как Вы все поняли и уловили на курсах, как хотите, так и будет. Даже если компания набирает только людей обученных и сертифицированных IRATA, но сама членом IRATA не является, Вас может ждать куча сюрпризов. Так как, по сути, эта компания делает лишь то, что хочет. С IRATA такая компания ничего общего не имеет, и ассоциация IRATA тоже не имеет никаких рычагов давления на подобные компании. Работают там только индивидуалы, обученные и сертифицированные по стандарту IRATA, и то, как они этим всем распоряжаются – их личные проблемы.

Другой способ соприкосновения с Ассоциацией IRATA это интеграция через членство. И тут тоже есть варианты. Можно интегрироваться через индивидуальное членство, например как независимые экзаменаторы или аудиторы, которые не имеют своих больших компаний, но имеют общие дела с ассоциацией.

Далее по возрастающей - компания может стать членом-тренером. Это компании, которые прошли внешние аудиты IRATA и соответствуют всем требованиям обучающей компании. Они могут заниматься только обучением людей технике IRATA, естественно с последующим правом их сертификации через сложный процесс внешней аттестации и онлайн регистрации. Все документы печатаются в самой ассоциации IRATA и высылаются обратно обучающей компании.

Далее можно быть членом-оператором, это компании, которые выполняют всю свою операционную деятельность в соответствии с требованиями IRATA и, естественно, прошли внешние аудиты IRATA. Плюсы от такого членства заключаются в том, что есть возможность участвовать в тендерах, где клиент хочет работать только с компаниями-членами IRATA. За прошедшие годы не только исполнители стали продвинутыми, но и заказчики. Лично был представителем одной компании при аудите заказчиком, непосредственно перед тендером. На кону, контракт на 5 лет, на 60 команд специалистов веревочного доступа разных специальностей, по обслуживанию 17 офшор комплексов. В тендере приняли участие почти 60 компаний со всего мира, их по разным критериям перетрусили и оставили только 3. В каждую из них были высланы аудиторы от заказчика. Приходят два таких мужика, очень британской национальности, и говорят: «Ну, показывайте, что у Вас тут есть». Я по привычке начинаю расхваливать преимущество веревочного доступа и системы IRATA для индустрии нефти и газа, особенно на офшоре. А мне тот, который постарше, говорит: «Не распинайтесь сильно, вот видите моего коллегу – он 3 уровень IRATA. И у него есть к Вам кое-какие вопросы по ведению документов, их качеству, учету, квалификациям работников и тд. Удовлетворите, пожалуйста, его интерес, а я пока проверю всю Вашу документацию по охране труда, все Ваши страховки и прочую фигню». Ну что сказать, когда IRATA уровень 3 играет на стороне серьезного клиента – это заставляет вспотеть ладошки. Я могу сказать, что этот аудит был не менее серьезным, чем внешний аудит самой IRATA на полное членство. И даже если у Вас все идеально, а так почти никогда не бывает, понятно, что с такими людьми становится общаться намного сложнее, чем с лопоухими инженерами, которые только отдаленно понимают, о чем ты им вообще рассказываешь и что именно они должны проверить. А ведь это был лишь аудит за право попасть в сам тендер.

Понятно, что без членства оператора IRATA про такие работы можно забыть.

Далее, можно стать компанией оператором-тренером. Это два в одном, а потому нужно одновременно соответствовать требованиям, предъявляемым и к компаниям-тренерам, и к компаниям-операторам. Как правило, это уже средние и большие компании, которые выполняют в первую очередь операционную деятельность. А также имеют свой учебный центр и необходимость в постоянном обучении в первую очередь специалистов для себя, ну а по ходу дела можно за деньги обучать и посторонних людей. Хотя больше чем уверен, если народ дорос до такого уровня, большой необходимости в этом нет!

Есть еще одна форма - ассоциированное членство. Как правило, это для таких компаний как Petzl, Camp, Beal и тд. Производители снаряжения и другие компании, которым нужно быть в курсе, что происходит внутри ассоциации, посещать технические заседания, появляться на годовых генеральных встречах представителей компаний-членов.

Так чем же, в конце концов, занимается IRATA?

Все можно вписать в пять основных пунктов:

1. Разработка и предоставление через компаний-тренеров, а также через внешний контроль независимых экзаменаторов, полного системного обучения специалистов веревочного доступа.

2. Строгий контроль выполнения всех требований компаниями-членами по операционной и обучающей деятельности через внешние аудиты IRATA.

3. Создание и модернизация детальных рекомендаций, гармоничных с законами по охране труда и Европейскими стандартами и Директивами по практическому применению промышленного веревочного доступа в операционной деятельности (Международный свод правил).

4. Контроль качества менеджмента и документооборота компаний-членов.

5. Учёт травматизма и происшествий среди компаний-членов с последующим анализом для улучшения рекомендаций и рассылками о происшествиях среди компаний-членов.

Из своего опыта могу поделиться, так как последние четыре года работаю только в компаниях-членах IRATA, что разница ощутимая. Одно дело уметь и знать, как должно быть, по возможности стараясь применять эти знания. Другое – когда от тебя именно это и требуют, и именно за это платят зарплату и премии. Причем опыт работы есть и в компании-тренере, и в компании-операторе. Опыт трех пройденных внешних аудитов IRATA, которые привели эти компании к полному членству, в ролях тренер-менеджера, и операционного менеджера по веревочному доступу. Я прошёл через все это и не могу не восхищаться и не любить эту ассоциацию.

Теперь о самой программе обучения IRATA, и моей работе как тренера, опять же своими словами.

IRATA Уровень 1 – программа ориентирована на людей, которые веревок никогда не видели и представления о работе с ними не имеют. Требования три: 18 лет, отсутствие ограничений по здоровью, хорошая физическая форма. От себя лично добавлю, что молодым, стройным и рослым парням и девушкам все дается намного проще, чем низким и полным. Хотя бывают исключения из правил, что только доказывает правоту правил!

Чему можно научить кандидата на уровень 1 за 4 дня?

Ознакомить со всем снаряжением, научить постоянно его контролировать как в процессе, так и до работы. Научить выполнять минимально необходимое количество маневров на веревке и без нее. Научить вешать веревку самым простым, но иногда и самым надежным способом. Дать базовые системные знания по всему, что связано с работой на веревке. Посеять зерно правильного отношения к работе на высоте, рассказать, чего делать точно не стоит, и почему. Научить просить о помощи более опытного коллегу, когда не уверен в чем-то или что-то забыл, вместо того чтобы импровизировать самому. А также рассказать, чем может закончиться неудачная импровизация, если такого опытного коллеги в нужный момент не окажется рядом. А также о минусах работы без этого самого опытного коллеги, ведь основное обучение межу уровнем 1 и уровнем 2 происходит во время работы, а не в учебном центре за 4 дня. И со всем этим выпустить кандидата на экзамен, при сдаче которого, у него есть шанс доказать экзаменатору, что он это все понял, и переварил.

IRATA Уровень 2 – для людей, которые имеют действующий сертификат уровня 1, полученный не менее 12 месяцев назад, и у которых в учетной книжке (Log Book) завизировано не менее 1000 часов опыта. Причем не из расчета 8-10 часов в день, 7 дней в неделю, без отпуска и выходных, а более скромно. Помните, что Ваши реальные часы, это все для Вас. Смешно наблюдать за кандидатом на уровень 2, который полчаса не может навесить веревку или второй раз в жизни видит полиспаст. Но в его учетной книжке записано больше часов, чем у меня с его экзаменатором вместе взятых. Когда тренер или экзаменатор смотрит в учетную книжку, он ожидает увидеть исполнение соответствующее записанному опыту, хуже делаете только себе в конечном итоге.

Чему можно научить кандидата на уровень 2 за 4 дня?

Отшлифовать уже полученные и обкатанные навыки IRATA уровня 1. Рассказать, что такие ошибки для уровней 2 уже не приемлемы и детство в веревочном доступе для Вас закончилось. Потому что на Вас будут смотреть неопытные уровни 1. Играясь с навеской рассказать, что каремы и оттяжки можно навешивать не только в учебном центре, но и использовать в работе. Так же показать что ИТО и НЛО это две разные вещи, и первого бояться не стоит. Все что нужно – немного попрактиковаться, и все пойдет как по маслу. Научить спасать своего напарника всеми извращенными способами, которыми только можно представить. Потаскать по учебному центру туловище манекена весом в 70кг, вверх, вниз, вперед, назад. Рассказать о вреде трения не эффективного снаряжения, использования не продвинутых техник и прямой зависимости наличия болей внизу спины, синяков, ссадин и порванных мышц от всего этого. А напоследок – рассказать кандидату, что если он когда-то захочет получить уровень 3, то Международный свод правил нужно начинать читать прямо наследующий день после сдачи экзамена на уровень 2. Так как времени и сил это все учить во время курса на уровень 3 уже не будет.

IRATA Уровень 3 – программа для такого специалиста, который имеет IRATA Уровень 2, как минимум 12 месяцев, а также 1000 часов опыта с момента сдачи на уровень 2. Уже знает Международный свод правил IRATA, все делает с легкостью, способен любое задание, объяснённое на пальцах, выполнить в воздухе на веревках. Хорошо знает снаряжение, все стандарты, законодательство. Понимает и уже сам способен составить базовую оценку риска для простой работы, а также расписать планирование работы. Идеально и с легкостью выполняет все упражнения уровня 1, естественно, что даже по запаре, даже чисто гипотетически, не может остаться висеть на одной точке в безопорном пространстве.

Чему можно научить кандидата на уровень 3 за 4 дня?

Рассказать, что все чему Вас учили как уровня 2 Вам больше не нужно. Кроме навески, теперь все будет по-новому, с использованием новой техники и снаряжения. Рассказать, что безопасная импровизация теперь Ваш лучший друг, и бояться теперь ничего не надо. Показать пяток различных извращенных спасов, и когда Вы поймете что это просто пипец, растолковать что нужно делать, чтоб не использовать такой план спасения в рабочей ситуации. Научить Вас крутить головой по сторонам, смотреть вверх и использовать все, что только можно, а не цепляться за все, что под ногами. Научить, наконец, правильно пользоваться всем тем, что попадется под руку, а не ждать пока освободиться то, чем Вы умеете и привыкли пользоваться в работе. Научить слушать коллег, но прежде чем начать их слушать, громче всех закричать: «Главный здесь я!». Научиться руководить командой которая Вам досталась на курсах, а не прыгать с места на место пытаясь все сделать самому. В окончательном счете рассказать, что в некоторых странах мира при НС со смертельным исходом можно загреметь в тюрьму, и только грамотная, аккуратно заполненная документация – прививка от многих болезней. Рассказать, что если у Вас получится сдать экзамен, то с этого момента Вы будете виноваты во всем, что будет на объекте не так. Даже если Вы работаете с полными, непредсказуемыми идиотами. Ваша задача, кроме того чтоб быть лидером, еще быть и психотерапевтом, и еще кем угодно. Главное – чтоб без каких-либо происшествий. Именно за это Вам хорошую зарплату и будут платить.

Учим на Английском и Русских языках, экзамены, пока принимаются только на английском, если на русском, только через переводчика.